Проект некомерческой общественной организации «Комфортный город» Виктора Стрельникова

CИБ-ТРУД

решаем проблему
нарушения прав трудящихся

Если Вы не хотите сразу обращаться в государственную инспекцию труда или в суд, воспользуйтесь нашей инструкцией.

Что делать, если мне задерживают заработную плату?

Невыплата или задержка выплаты заработной платы – явление, к сожалению, достаточно распространенное. Причины тому бывают разные – и объективные, и субъективные, тем не менее, работодатель в любом случае несет ответственность за задержку заработной платы. А работнику, соответственно, необходимо знать свои права, чтобы не растеряться в столь неприятной ситуации.

ШАГ 1.
Первое, что нужно сделать - это потребовать выплатить зарплату.
Направьте работодателю заявление с требованием выплатить задолженность. Подготовь те 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Если проблема не решена, перейдите к шагу 2.

ШАГ 2.
Приостановите работу. Направьте работодателю письменное заявление с уведомлением о приостановлении работы до выплаты задолженности. При этом обязательно необходимо иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного уведомления (см. шаг 1), иначе в случае невыхода на работу Вас могут уволить за прогул. Примечание: Вы можете отсутствовать на рабочем месте, либо, находясь на нем, не выполнять свои трудовые обязанности. Если Вы получили от работодателя письменное уведомление о готовности погасить задолженность, перейдите к шагу 3 Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 4

ШАГ 3.
Возобновите работу
Возобновите работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы. Помните, что в этом случае работодатель обязан погасить задолженность в день Вашего выхода на работу. Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 4

ШАГ 4.
Обратитесь в ответственные инстанции
Направьте обращение в государственную инспекцию труда через сайт:
обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ
Направьте обращение в одну из следующих инстанций:
в комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение 3 месяцев
в профсоюз (при наличии)
в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя – в течение 3 месяцев
в районную (городскую) прокуратуру по месту нахождения работодателя – при задержке выплаты заработной платы свыше 2 месяцев

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Важно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – подробнее ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.