Проект некомерческой общественной организации «Комфортный город» Виктора Стрельникова

CИБ-ТРУД

решаем проблему
нарушения прав трудящихся

Заполните форму, и мы сами отправим официальное заявление в ответственные госорганы. Вам остается лищь контролировать решение проблемы.

Травмы на производстве

Куда:

Новосибирская область,
государственная инспекция труда, министерство труда,
занятости и трудовых ресурсов, федеральная служба по
труду и занятости

От кого:

Заявление

Сообщаю, что я являюсь сотрудником организации:

Наименование организации:
Фактический адрес:
ИНН/ОГРН организации:
Сведения о руководителе:

Мною была получена производственная травма, во время исполнения своих рабочих (должностных) обязанностей.

Согласно статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, учавствующими в производственной деятельности работодателя, подлежат расследованию и учету.

Согласно статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ при несчастных случаях, работодатель (его представитель) обязан:
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации государственная инспекция труда, организации по охране труда, правоохранительные органы и врачи, исполнительный орган страховщика).

Согласно статье 229 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Согласно статье 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Согласно статье 230 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу).

Статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. N 195-ФЗ установлена ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Согласно статье второй Федерального закона от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

Согласно части первой статьи 28.4 КоАП РФ, а также пункту второму статьи 22 Федерального закона от 17.01.1992 г. N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор имеет право возбуждать дела о заявленных административных правонарушениях.

Согласно пункту 5.8 Положения "О Федеральной службе по труду и занятости", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324, ГИТ организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок.

На основании изложенного и руководствуясь ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», Положением о Федеральной службе по труду и занятости прошу:
-провести проверку по указанным фактам, способствовать оформлению необходимых документов для страхового возмещения.
-проверить действия должностных лиц на наличие состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.27 КоАП РФ.
-проверить действия должностных лиц на наличие состава уголовного правонарушения, предусмотренного статьей 143 УК РФ.
Согласно части 3 статьи 7 Федерального закона от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ (ред. от 07.05.2013 г.) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" в обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, ввиду чего просим произвести ответ на электронный адрес заявителя, с которого было направлено обращение.
Согласно пункту третьему статьи 8 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию данных государственного органа, органа местного самоуправления или должностного лица, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения.

* фото не более 4 мб
** Нажав на кнопку «Отправить заявление», я даю согласие сервису Сиб-Труд на обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2008 № 152-Ф3 «О персональных данных».
Указанные мною персональные данные предоставляются в целях направления заявлений, составленных с использованием сервиса Сиб-Труд, в государственные органы. Настоящее согласие дается мною бессрочно.